2年半前娘の末期癌がわかり、契約社員（トラック運転手）として働いてる会社を少し休む事が多くなった。介護休暇申請を出した後、無断欠勤扱いにされたり、嫌がらせが続いている。
ハラスメントの窓口の部長に伝えたら少しはマシになったが
正社員を目指して頑張ってきたので正社員になりたい&今までのハラスメント、どうにかできないか？という51才女性のご相談。

この相談者メンタル強い！私ならとっくに辞めてるかも。
坂井先生が「労働問題専門の弁護士へ」と提案していたが
調停や裁判の心労考えたら（汗

最近SDGsのピンバッジしてる会社員をよく見かけますが
この相談者の勤務先の役員、あのピンバッジ付けてないでしょうね？！